Do zdaj so najverjetneje tisti, ki so prešli iz službe v daljno življenje izklesano mesto (ali več), kjer lovijo in delajo od doma. Kot navada, ki je navada, se morda ne zavedate, da oblikovanje delovnega prostora, ki ste ga gojili, dejansko škoduje vašemu produktivnost zdravje in zdravje - in to je tisto, kar prihaja iz tega dela iz domače ergonomske ocene.
Pohištveno podjetje Herman Miller ima ustvaril kviz ki vam pomaga prepoznati prednosti in slabosti vašega trenutnega delovnega prostora. S postavitvijo vrste vprašanj, ki so jih naložili v različne kategorije - okolje, fizična podpora in načini od Delo - kviz vam bo pokazal, kako naj ga spremenite, da povečate svojo pozornost in dobro počutje.
Prvi del govori o okolju, v katerem delate, in postavljate vprašanja o svoji trenutni okolici. Od vas zahteva, da izberete, kateri opis najbolj ustreza vašemu delovnemu prostoru, s kom ga delite, kakšno svetlobo dobite, kakšne hrupe vas je obdajal ves dan, če imate kakšne rastline, če imate namensko delovno pohištvo in kako stabilna je tehnologija / WiFi omrežje je.
Sledi vse o podpori, ki je povezana z vašim fizičnim počutjem. Vprašanja segajo od opisovanja situacije na tipkovnici do vašega sedečega stila in nelagodja, ki ste ga opazili med delom. Vpraša vas tudi stvari, povezane s časom zaslona, na primer, kako blizu ste zaslona, koliko monitorjev uporabljate in če nosite očala.
Nenazadnje je razdelek »Načini dela«, ki obravnava vaše trenutne izzive delo v domačem položaju je in kako si poveste, kdaj je čas, da se gibljete po svojem prostoru (če ste vi stori).
Nato pa čas za rezultate. Kviz izračuna oceno v višini 100 odstotkov, da ugotovi, kako zdrava in produktivna je vaša nastavitev za vas. In pod vašim odstotkom navaja priporočila, ki jih je strokovnjak odobril, kako izboljšati posamezno kategorijo - ali potrebujete majhne spremembe ali celoten del.
Moji osebni odvzemi: poiščite skladno delovno površino in stol ter si načrtujte tudi čas za odmore, da ne pozabim. Oh, in očitno moram dodati več rastlin, na katere nisem jezen.