Zakaj v Veliki Britaniji ni več trgovk?

»Včasih vas ljudje radi prepričajo, da ne veste, kaj počnete, in miselno in čustveno je to lahko naporno,« pravi Kalece Okusanya, trgovka s šestletnimi izkušnjami in lastnica slikopleskarstva in okraševanja podjetje Uglajena skrb za lastnino. „Kot trgovka sem včasih morala kopati globoko, da sem našla motivacijo, da sem prišla na delo, ker včasih se moraš bolj boriti, da se dokažeš in pridobiš priznanje, ki si ga zaslužiš kot ženska v industrija.'

Po študiju poslovanja na fakulteti je Kalece v trgovsko industrijo prišel 'po naključju', potem ko se je lotil projekta prostovoljstva. Čeprav ni načrtovala, da bo slikarka, zdaj svoje praktično delo rada kombinira s finančnim načrtovanjem in veščinami upravljanja z ljudmi, ki so potrebne za vodenje podjetja.

Pri delu na področju, kjer so v zgodovini prevladovali moški, je Kalece doživela pravi delež ljudi, ki so jo poskušali ustrahovati kot trgovko. Pravzaprav se danes več kot ena od treh (39 odstotkov) trgovk sooča z diskriminacijo na podlagi spola, razkrivajo novi podatki iz

Ocenjeno poročilo o trendih izboljšav doma za leto 2022.

Pogosto oporeka njenemu znanju in strokovnosti, ko stranki razlaga, kaj lahko in ne morem Če je delo opravljeno, Kalece pravi, da stranke preprosto niso navajene videti mlade črne ženske v industriji – in meni, da bi stranke bolj spoštovale njeno presojo, če bi bila moški.

notri Poročilo GoCompare Tradeswoman 2021, se je prvih pet najbolj priljubljenih poklicev za ženske uvrstilo na naslednji način: slikopleskarji in dekoraterji, inštalaterji in ogrevalci, električarji, vrtnarji in mizarji.

Toda glede na Careersmart, le en odstotek mizarjev je žensk in manj kot dva odstotka električarjev, vodovodarjev in kovinarjev je žensk. Pravzaprav je več kot polovica (11) od 20 poklicev z najslabšo stopnjo zastopanosti žensk v Združenem kraljestvu v trgovini in gradbeništvu. Čiščenje je edini poklic, kjer ženske predstavljajo več delovne sile kot moški – 82 odstotkov v primerjavi z 18 odstotki. V vsakem drugem poklicu na seznamu ženske predstavljajo manj kot 10 odstotkov delovne sile.

In najbolj povpraševanje? Lastniki stanovanj v Združenem kraljestvu so leta 2021 na spletu iskali pleskarke bolj kot katero koli drugo trgovino, z gradbenicami, vrtnarji, vodovodarji in električarji, ki sestavljajo preostalih prvih pet, glede na podatke iskanja Google.

V poročilu Rated People je nekaj drugih omembe vrednih ugotovitev. Skoraj vsaka deseta trgovka je dejala, da jim nekatere stranke popolnoma zavračajo delo, potem ko so videle, da so ženska. Enega od sedmih (15 odstotkov) skrbi za osebno varnost, skoraj 10 odstotkov pa pravi, da se soočajo s socialno stigmo in obsojanjem prijateljev in družine.

Leah Carney študiral je arhitekturo na univerzi, vendar je prek prijatelja, ki je delal kot plinski inženir, našel strast v obrti. Ker je zdaj že skoraj štiri leta delala kot trgovka, je Leah glavni posel vodovod in ogrevanje, a na žalost pravi, da je večkrat doživela seksizem in diskriminacijo na podlagi spola.

Leah se spomni, da je ena stranka odprla vrata v nezaupanju, da je tam, da bi popravila vodovod. Stranka se ji je nasmejala in komentirala: 'Moj mož se že ves teden trudi to popraviti – tebi nikakor ne bo uspelo.'

Kljub temu, da si je to zamerila, Leah – ki se trenutno izobražuje za svojo akreditacijo ACS Gas Safe (industrija je priznala in sprejeta pot do včlanitve v register varnih plinov) – pravi, da so jo izkušnje bolj motivirale za spreminjanje ljudi zaznave.

Vendar pa ni vse mračno. Povpraševanje lastnikov stanovanj v Združenem kraljestvu narašča – skoraj polovica (46 odstotkov) pravi, da bi zagotovo najeli trgovka, 43 odstotkov jih nima nobene prednosti, le 11 odstotkov pa pravi, da bi raje trgovec.

Poleg tega skoraj vsaka tretja ženska v Združenem kraljestvu pravi, da bi se počutila varneje, če bi najela trgovko, ki bi opravila izboljšave ali vzdrževalna dela na njihovem domu. To zveni res za Leah, ki jo vse pogosteje najemajo ženske. »Pogosto pravijo, da so ponosni, da sem ženska, ki zastopa ženske, ali pravijo, kako se počutijo varnejše in jih bolje poslušajo, če imajo trgovko,« dodaja.

Dostop do usposabljanja razkriva, da se je sprejem žensk na trgovske tečaje leta 2021 povečal za 27 odstotkov. Jamie Jefferies, izvršni direktor Access Training UK, pravi, da je naraščajoče povpraševanje v trgovinskem sektorju v zadnjem letu odprlo potrebo po bolj kvalificiranih trgovci: „Izjemno pozitivno je videti, da se vse več žensk odloča za trgovske poklice, od vodovodarjev do električarjev, plinskih inženirjev in Gradnja.'

Podobno, a Študija Direct Line iz leta 2020 ugotovili, da se je v zadnjem desetletju število žensk v trgovini povečalo za 120 odstotkov, pri čemer je bilo ocenjenih 33.000 trgovk leta 2019 v primerjavi s 15.000 leta 2009.

Ampak potem je tu še vprašanje plače. Rated People na podlagi podatkov iz Careersmart pravi, da ženske v povprečju zaslužijo le 72 odstotkov tega, kar počnejo moški v 15 ključnih poklicih v industriji. Pri polagalcih tal in stenskih ploščic ta pade na osupljivo nizkih 41 odstotkov, zaradi česar je to največja razlika v plačilu med spoloma od vseh poklicev.

Nekaj ​​žensk, ki so tesarke, v povprečju zasluži komaj 17.000 funtov na leto, moški v istem poklicu pa zaslužijo več kot 31.000 funtov – razlika je skoraj 15.000 funtov na leto. Samo za pojasnilo, letna mizarska plača za žensko znaša le 53 odstotkov moške.

Nič bolje ni električarkam, ki zaslužijo 54 odstotkov moških, medtem ko so ženske samo v gradbeništvu in gradbeništvu. zaslužijo kar 57 odstotkov moške plače, vodovodarke pa bi domov odnesle le 61 odstotkov tistega, kar bi moški v istem trgovina. Ženske zaslužijo več kot moški le pri vrtnarjenju in urejanju zemlje.

Naslednji koraki...

Obrtna industrija mora odstraniti ovire in zagotoviti, da so delovna mesta vključujoča, od prožnih ureditev dela do enakih možnosti in enakega plačila.

Industrija mora ozaveščati o prednostih poklicne poti v trgovini ter opolnomočiti in podpreti ženske na začetku njihove kariere. in ženske morajo imeti možnost dostopa do vlog, medtem ko prebivalci potrebujejo možnost, da zaprosijo za trgovko na svojem domu.

Vse to so ključna področja, na katera se osredotočamo Ženska trgovinska mreža, konzorcij organizacij, ki si prizadevajo za spodbujanje enakosti spolov v trgovinskih vlogah prek dostopa do usposabljanja in zaposlitvenih možnosti.

„Nekateri delodajalci se pritožujejo, da se »ženske ne prijavljajo« za delovna mesta v gradbeništvu in vzdrževalni industriji. Toda malo delodajalcev napiše zaposlitvene oglase, ki spodbujajo ženske,« piše theRegister obrtnic. „Še vedno redko vidimo spolno nevtralen jezik. Uporaba izrazov, kot je "trgovci", bi bila korak naprej. Jezik, ki aktivno spodbuja ženske, na primer "trgovke in trgovci", se skoraj nikoli ne uporablja.

Kaj pa izobraževanje in poklicno usmerjanje že od malih nog? Mislim, da so ženske prav tako dobre v kateri koli trgovini in če bi bilo manj stigme, bi o tem razmišljalo več žensk delo v industriji,« pojasnjuje Leah, ki pravi, da so bila trgovska dela »neakademska pot«, ko je bila šola. "Mladi moški in ženske imajo pogosto različna delovna mesta in kariere, ki jim jih sporočajo, in ne bi smelo biti tako."

Da bi ženskam na vseh stopnjah pomagali vstopiti v trgovinsko industrijo in zgraditi uspešno kariero, so Rated People uvedli program Empowering Tradeswomen.

„Pri podjetju Rated People že dolgo cenimo individualnost, raznolikost in vključenost. Opolnomočenje več žensk in ljudi vseh spolov za izgradnjo uspešne kariere v trgovskih storitvah je za nas prednostna naloga,« pravi Adrienne Minster, izvršna direktorica podjetja Rated People. Še vedno je treba narediti veliko, vendar je to izziv, ki ga sprejemamo. S 14 od 15 najboljših poklicev, ki zaposlujejo znatno manj žensk kot moških, ima lahko pridobitev več žensk v trgovskih storitvah tudi veliko vlogo pri reševanju pomanjkanja delovne sile v industriji.«

Sledi Hiša Lepa na Instagram.