Ko se boste pripravljali na razgovor za službo, boste verjetno našli milijon virov, ki vam bodo povedali, kako se pripraviti, kaj storiti in česa ne. Toda pogosto so ta pravila zastarela ali včasih ne ustrezajo točno panogi, v kateri želite delati. Da bi imeli najboljši možni intervju, se izogibajte tem petim nasvetom. Morda imate vtis, da ste imeti da bi jih naredili, ali pa imate zgolj instinkt, vendar bi lahko bolj škodili vašim možnostim kot vam pomagali.
Ko se pripravljate na odhod na razgovor za službo - in še posebej, če se počutite izredno nervozni - vam bodo to nagovarjali instinkti prispejte čim prej, toda prezgodaj prikaz vašega intervjuja lahko dejansko pusti slab vtis in povzroči občutek pri anketarju hitel. Če vas zaradi nepredvidenih okoliščin skrbi, da boste zapeljali v promet ali zamujate, bi vseeno morali dopusti zgodaj, da pridete do intervjuja, vendar se raje kot, da se pojavite 30 minut prej in sedite v preddverju, pojdite v bližnjo kavarno in tam počakajte - nato pa stopite, ko dosežete 15-minutno mejo.
Vsekakor, ja, morali bi si zastaviti vprašanja v praksi in si v glavi prebrskati možne odzive - s tem bo vam pomagajo ugotoviti točke, na katere želite naleteti, in vas razmisliti o stvareh, ki se jih želite dotakniti med intervju. Ampak, če se vam vedno znova ponavljajo enaka vprašanja in odgovori, kot da si poskušate zapomniti, kaj želite povedati, to delate narobe. Vadba; ne vadite. Vaš intervju bi se moral počutiti kot pogovor in če vozite vrstice, ne boste naleteli na sebe.
Želja po preverjanju e-pošte ali Twitterja ali brisanju drugih obvestil po telefonu, medtem ko čakate na intervju, je resnična, vendar bi jo morali vsekakor zadržati. Ne zato, ker je neprofesionalen (čeprav ne bi smeli preverjati telefona, če čakate v pisarni intervju, da se začne, ker je to lahko videti neprofesionalno), ampak ker bi lahko poslabšalo vašo uspešnost med intervju. Možno je, da boste prebrali nekaj slabega ali kako drugače motečega, in če so vaši možgani osredotočeni na kar koli motečega, kar ste pravkar prebrali, med klepetom ne boste mogli dati vsega od sebe.
Če anketarjem pošiljate ročno napisano zahvalno sporočilo ali e-pošto (in čeprav se sliši zastarelo, bi to zagotovo morali, ker je za to treba vložiti najmanj truda in oddaj da ste pripravljeni iti zgoraj in naprej), se morda zdi dobro, da ga napišete pred intervjujem, da ga boste lahko poslali takoj zatem, vendar je bolje, da počakaj. Zahvalnica vam ne bo koristila, če je generična - obvezno jo napišite po intervjuju, da boste lahko vključili osebno noto (na primer, če ste se z anketarjem povezali z nečim ali če niste bili prepričani v odgovor, ki ste ga dali, in želite razširiti malo). Če vas skrbi, da bi ga pravočasno spravili ven, prinesite zaloge in se odpravite v bližnjo kavarno, da jo takoj napišete, nato pa jo vrnite po pošti na poti domov.
Razgovor za delo = oblečena obleka, kajne? Ni vedno. Za nekatera delovna mesta bi moral biti videz na razgovoru preprosta obleka s čistimi linijami in minimalnimi dodatki bi vas lahko odvrnilo od tega, kar pravite - če je takšna služba, za katero se pogovarjate, se odločite za to in jo oblecite obleko. Toda nekatere panoge in nekateri delodajalci želijo videti vašo osebnost, zato je dobro, da nekaj raziskujete o podjetju (to je vseeno dobra ideja!) in preverite, ali lahko ugotovite, kakšne stvari trenutno zaposleni nosijo v pisarni. Ko enkrat veste, vzemite to strukturo in ji dodajte malo več formalnosti v intervjuju, saj se še vedno želite obleči tako, da naredite vtis - prav tako nočete videti, da ne ustrezate kulturi podjetja.