Dober življenjepis mora biti jasen in jedrnat. Praviloma je, da vodje zaposlitve najamejo manj kot 10 sekund, da pregledajo celoten življenjepis, zato je pomembno, da vaši občinstvu pošljejo samo najpomembnejše informacije.
In ker je ključnega pomena, da je vaš življenjepis hiter in enostaven za branje, je pomembno vedeti, katere podatke je treba izpustiti. Da bi lažje potekali vaša prizadevanja za iskanje zaposlitve, smo poklicali Dana Leavy-Detrick, ustanovitelja Brooklyn Resume Studio, za nasvet.
Če vaš seznam referenc ne vsebuje prepoznavnega imena, ki ima težo v vaši panogi, v celoti izpustite reference ali »Reference so na voljo na zahtevo«. Vaše reference se ne bodo začele uporabljati, dokler niso pripravljene najeti ponudbe, ko bodo pripravljene ponudbo razširiti - in šele nato jih bodo zaprosile.
Iz istega razloga, kot so sklicevanja, naštevanje hobijev in osebnih interesov ne bo prineslo veliko vrednosti vodji zaposlitve, ki išče predvsem profesionalno usmerjene veščine, ki so ključne za vlogo. Tu bi bila izjema, če se vaši osebni interesi neposredno nanašajo na podjetje ali položaj - tj. Ste navdušen tekač ali maratonci, ki se prijavijo na vlogo v športnem podjetju ali podjetju za športno oblačilo, v tem primeru razumete njihovo bistvo stranka.
Ko v karieri dosežete določeno raven, prej izkušnje, kot so stažiranje in vloge na ravni vstopne ravni, v večini primerov morda ne bodo več pomembne. Namesto tega bodo vaše nedavne delovne izkušnje imele večjo težo in najbolje je, da se osredotočite na svoje najpomembnejše dosežke in naloge spretnosti. Izjema je lahko, če je bil vajin staž pri vidnem programu ali organizaciji.
Tako kot pri pripravništvu, velja tudi za nekatere akademske dosežke, ki po nadaljnji karieri morda ne bodo več težki. Sem lahko spadajo klubi, predstavitve, referati itd. Nagrade in atletske dosežke je morda vredno izpostaviti, saj govorijo o mehkih veščinah, kot sta vodenje in delovna etika.
Medtem ko se morate vedno sklicevati na opis dela, da bi dobili občutek, katere ključne besede in spretnosti določa najem upravitelj bo iskal, ni vedno treba vključiti tehničnih spretnosti, ki niso pomembne za službo. Sem lahko spadajo zastarele različice programske opreme, zbirke podatkov in programi, ki se ne ujemajo z vašo funkcijo, ali platforme, za katere se domneva, da je ena usposobljena (tj. Microsoft Word). Izjema bi bila vključitev nedavne programske opreme, ki ste se je naučili, za preprosto nadaljevanje učenja ali tujih jezikov.
Objektivna izjava govori o vaših lastnih interesih in osebnih ciljih, ki - čeprav je pomembno - ne zagotavlja kritičnih informacij, ki jih potrebuje vodja zaposlitve. Povzetek v primerjavi v osredotoči na ustrezne veščine, izkušnje in vrednost, ki jih lahko prinesete delodajalcu.
Leavy-Detrick pravi, da jo pogosto vidijo, da v svoj življenjepis vključujejo zapiske, s katerimi razlagajo vrzeli ali neskladnosti časovne premice - na primer potovanje v tujino, družinski dopust ali brezposelnost. Življenjepis govori o poudarjanju dosežkov. Te predmete je najbolje prepustiti spremnemu pismu in šele potem je smiselno, da jih naslovite, če jih lahko vrnete v vlogo. Če ste si na primer vzeli eno leto potovanja, kaj ste se naučili in kako bi to lahko dodalo vrednost v vašem poklicnem življenju?